Клиентите контактираат со компании за вработување со надеж да исполнат специфична потреба, било во ИТ, маркетинг или друг оддел. Повеќето фирми за вработување се фокусираат само на високите спецификации и условите за плаќање за да објават оглас за работа. Додека кандидатите пристигнуваат, се спроведува едноставен преселекционен процес и започнува процесот на совпаѓање. Овој циклус се повторува се додека не се најде најсоодветниот кандидат.
Фирмите за вработување не успеваат да најдат врвни таленти поради сложените барања на денешните глобални пазари. Им недостасува потребното "знаење" за да ги исполнат барањата на технолошката индустрија која расте забрзано. Оваа дилема ја набљудувавме многу пати. Овој неуспешен пристап за наоѓање таленти создаде целосен јаз помеѓу тоа што клиентот (вие) сака и треба, и тоа што фирмата за вработување бара. Накратко, фирмите за вработување сакаат брзо да ја завршат работата, а не ефикасно. Ова пак влијае на способноста на клиентите да се натпреваруваат и работат, што значително влијае на нивната профитабилност.
Ние бараме, ангажираме, проверуваме и ви даваме таленти врз основа на вештините што ги побаравте. Ние ви го доставуваме "знаењето" и талентите директно до клиентот, без разлика дали тоа е на лице место, оддалечено или во нашите канцеларии.